면접·자기소개 · 레슨 4/5 · CEFR 참고: B1–B2

질문하기

Asking the interviewer questions

면접 마지막 “질문 있나요?”에 준비된 질문으로 관심과 적극성을 보여 주는 장면이에요.

1먼저 듣기

본문을 보지 않고 한두 번 들어 보세요. 영국식 음성으로 읽어요(브라우저 음성 사용).

Interviewer: That's everything from our side. Do you have any questions for us?
Candidate: Yes, I do. Could you tell me what a typical day in this role looks like?
Interviewer: Sure. Mornings are usually spent on customer calls, and afternoons on reports and team meetings.
Candidate: That sounds interesting. How would you measure success in the first six months?
Interviewer: Good question. We'd hope you could handle the main accounts on your own and suggest at least one improvement to our process.
Candidate: And what opportunities are there for training and development?
Interviewer: We offer an annual training budget, and many staff take part in our mentoring programme.
Candidate: Finally, could I ask about timing? What are the next steps in the recruitment process?
Interviewer: We'll be in touch by the end of next week, and there may be a short second interview.
Candidate: Thank you. That's very helpful.

That's everything from our side.저희 쪽 질문은 여기까지예요.이 말 뒤에 거의 항상 역질문 기회가 와요.
Could you tell me what ~ looks like?~이 어떤 모습인지 알려 주시겠어요?간접의문문: what a typical day looks like (주어+동사 순서).
How would you measure success?성공을 어떻게 평가하시나요?성과에 관심 있다는 인상을 주는 좋은 질문이에요.
opportunities for training and development교육·성장 기회연봉·휴가보다 먼저 묻기 좋은 주제예요.
programme프로그램영국식 철자. 미국식은 program (컴퓨터 프로그램은 영국에서도 program).
What are the next steps?다음 절차는 어떻게 되나요?마지막 질문으로 적절해요. recruitment process = 채용 절차.
We'll be in touch.연락드릴게요.be in touch = 연락하다. 면접 마무리에서 흔히 들어요.

본문에 나온 문장이에요. 본문을 보지 말고 소리만 듣고 써 보세요.

듣기 → 바로 따라 말하기 → 한 번 더 듣고 억양 비교. 녹음이나 자동 채점은 하지 않아요.

지원하고 싶은 직무를 떠올리며 면접관에게 할 질문 세 가지를 써 보세요. 서로 다른 주제(업무·성과·성장·절차 중)로 골라 보세요.

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스스로 점검하기 (자동 채점 아님)세 질문의 주제가 서로 다른가요?간접의문문(Could you tell me what ~ is)의 어순이 맞나요?검색하면 알 수 있는 질문(회사 설립 연도 등)은 피했나요?첫 질문부터 연봉·휴가를 묻지 않았나요?

4문항 · 고르면 바로 알려 줘요 · 아직 기록이 없어요

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